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Compétences
Professionnel

 BILANS

DE

COMPÉTENCES

POURQUOI ?

PLUSIEURS RAISONS PEUVENT
VOUS DÉCIDER
Selon France Compétences : « 25 % des actifs du privé indiquaient avoir réalisé au moins une reconversion depuis 5 ans »
À RÉALISER UN BILAN
DE COMPÉTENCES
  • Besoin d’évaluer vos compétences pour mieux les promouvoir
  • Prendre du recul par rapport à une situation difficile pour mieux identifier ses ressources
  • Faire un choix de nouvelle orientation pour changer de métier
  • Trouver comment vous mettre en valeur pour mieux vous positionner sur le marché du travail
  • Vous rassurer sur vos aptitudes à l’entrepreneuriat pour créer ou reprendre une entreprise
“

CES DIFFÉRENTS BESOINS DONNENT LIEU À LA MISE EN ŒUVRE D’UN BILAN DE COMPÉTENCES, PARTIEL OU COMPLET.

OBJECTIF GÉNÉRAL

Le bilan est une démarche personnelle et volontaire qui a pour but d’élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable.
Le consultant bilan vous accompagne dans l’analyse de vos motivations, vos valeurs, vos compétences et vos aptitudes.
Il recense avec vous les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel ou de formation. La construction du projet aboutit à un plan d’actions détaillées.

CADRE LÉGAL

1

  • D’abord la phase préliminaire

L’objectif est d’analyser votre demande et votre besoin. Ainsi elle permet de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin.

Aussi les modalités de déroulement du bilan se définissent conjointement.

SELON LES TERMES MÊME DU CODE DU TRAVAIL (C. trav., art. R. 6322-35), LE BILAN DE COMPÉTENCES DOIT SE DÉROULER EN 3 PHASES

2

  • Ensuite la phase d’investigation

Elle permet soit de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

  • Une phase préliminaire
  • une phase d’investigation
  • une phase de conclusions (pour le détail phase par phase, voir ci-après).
  • C’est également une condition sine qua non pour mobiliser les droits CPF.

3

  • Et enfin la phase de conclusion

Par la voie d’entretiens personnalisés, elle vous permet de vous approprier les résultats de la phase d’investigation. C’est pourquoi elle permet de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel ou d’un projet de formation. Durant cette phase, les principales étapes de la mise en oeuvre de votre projet.

COMMENT LE FINANCER

  1. Possibilité de mobiliser votre CPF
  2. Plan de développement des compétences de votre entreprise
  3. Auto-financement
Dans le cadre du bilan un rendez-vous préliminaire gratuit et sans engagement vous est proposé pour vous présenter l’accompagnement et analyser vos besoins. Ceci, afin de répondre au mieux à votre situation et à vos besoins.

Pour les prestations Bilans de compétences, vous pouvez contacter AAC Formations mon partenaire depuis plusieurs années – Contact au 04.81.65.29.95 / bilancompetence@centreaac.com

POUR QUI ?

Cette prestation d’orientation s’adresse aux salariés, agents de la fonction publique, indépendants et demandeurs d’emploi.
Il est destiné aux personnes qui n’ont pas de possibilité de prise en charge et/ou un besoin d’être rapidement accompagnées dans leur réflexion sur leur avenir professionnel.